Débora Escoffier

Le métier d’office manager s’assimile bien souvent à celui d’assistant de direction. Cependant, il s’agit de deux professions bien distinctes nécessitant des compétences similaires. L’office manager peut se trouver une place aussi bien dans le secteur public que privé. Il lui suffit de faire valoir ses aptitudes et de savoir les mettre en avant. L’expertise comptable : un domaine de prédilection pour un office manager Si vous recherchez un job d’office manager, il vous est possible d’exercer dans un cabinet d’experts-comptables. En effet, avec votre formation, des missions administratives et comptables peuvent vous être confiées. À ce titre, il faudra gérer toutes les tâches émanant de l’interaction entre le cabinet et ses différents interlocuteurs. Vous aurez à mettre en place des ratios d’analyse en rapport avec l’entreprise. Vous vous occuperez également de la création et du suivi des tableaux financiers. Par ailleurs, vous aurez en charge, le remplissage des documents légaux indispensables au bon fonctionnement du cabinet. Il s’agit notamment des avis d’imposition, des…

Le management participatif rime avec dialogue, écoute et transparence. Les collaborateurs donnent un sens à leur travail, gagnant davantage de responsabilités. Le concept favorise l’intelligence collective, la productivité mais surtout le bien-être au travail. Découvrez les points essentiels relatifs au management participatif et collaboratif en entreprise. Le management participatif et collaboratif Le management participatif redonne…

Il est important d’évaluer les performances de vos collaborateurs en entreprise et de les booster dans la mesure du possible. Il est alors possible d’essayer de nombreuses méthodes dans le but d’optimiser les performances de vos employés. Cela en passe notamment par l’amélioration de l’environnement et des espaces de travail. Réaménagez les bureaux professionnels S’il…

Avec un tel nom, l’équipe de bien dans mon travail se devait de réaliser un article sur comment être bien dans son travail. Parler de bien-être au travail est à la mode et c’est une bonne chose au fond. Est-ce pour autant un élément réellement pris en compte par les salariés et leurs employeurs ? Même…

L’offre freemium s’est rapidement imposée dans différents secteurs du digital : jeux vidéo, applications, logiciels B2B, etc. S’il est largement utilisé, il est légitime de s’interroger sur les modalités de cette offre. Qu’est-ce qui en fait un modèle intéressant pour votre entreprise ? Pourquoi et comment bien utiliser cette stratégie commerciale ? Freemium : définition et exemples Il s’agit…

Silae est un des logiciels de gestion de la paie les plus utilisés en France. Cet outil est essentiel pour les professionnels des métiers de l’expertise comptable. Le logiciel a su simplifier des processus complexes et proposer l’automatisation de la gestion de la paie. Comment Silae a su s’imposer dans ce marché très concurrentiel ? Silae :…

En 2020, 25 % des salariés ont travaillé à distance*. Le télétravail et la digitalisation des entreprises ont contribué à l’évolution des pratiques collaboratives au sein des équipes professionnelles. L’utilisation d’outils comme Framapad permet de collaborer à distance sur un même support. L’édition d’un texte en ligne à plusieurs devient possible et permet d’échanger instantanément les…

Il y a des signes qui ne trompent pas, cependant quand il s’agit de faire des pronostics pour un entretien d’embauche difficile d’être sûr de soi. Tout dépend des critères de l’entreprise, du contexte, du déroulement de l’entretien, etc. Difficile d’attendre la réponse qui peut prendre parfois plusieurs semaines. Comment savoir si votre entretien d’embauche…

Le Myers-Briggs Type Indicator permet de connaître à quel type de personnalité vous appartenez. Bien que critiqué, cet outil est utilisé en management au sein des entreprises mais également des écoles de commerce. Après avoir réalisé le test, 4 lettres sont retenues pour définir chaque profil MBTI, que signifient-elles ? Que signifient les lettres sur un…

Cherchez des compétences et vous trouverez des candidats, cherchez un talent et vous trouverez des collaborateurs. Vous trouvez cela réducteur ? Pourtant, de nombreuses entreprises ont déjà sauté le pas et cette façon de recruter est déjà connue des sociétés de recrutement. Quels sont donc les enjeux du recrutement sans CV ? Recrutement sans CV : l’importance de…